为深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，进一步抓牢党建工作责任制“牛鼻子”，用好考核“指挥棒”，压实二级企业党组织专职副书记党建直接责任，1月22日上午，广晟控股集团召开2024年度二级企业党组织专职副书记述职评议考核会。集团党委副书记、董事、工会主席汪东兵出席会议并讲话。
汪东兵强调，抓党建必须抓责任制，抓责任制必须抓责任人，集团党委探索出台二级企业党组织专职副书记考核方案，就是要通过垂直考核进一步压实专职副书记作为党建直接责任人的职责，增强党建工作落地的及时性、执行的有效性、行动的统一性。
汪东兵强调，过去一年，各位专职副书记坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，深入践行集团企业文化和FAITH经营理念，认真履行党建工作直接责任人职责，推动党的组织体系逐步建强、质效明显提升、作风持续改进，取得了显著的成果。2025年是“十四五”规划收官、“十五五”规划谋篇的关键之年，各位专职副书记务必要提高站位、提升素质、提振精神，坚决扛起以高质量党建引领保障企业高质量发展的直接责任。
要主动谋划、时时推进，主动协助党组织书记研究部署全年党建工作，把握好人才队伍建设、三项制度改革、企业文化及FAITH经营理念的践行宣贯等重点工作，谋篇布局，把党建工作谋划好、抓到位。
要围绕中心、服务大局，主动围绕党业融合思考谋划企业党建品牌建设，创新实施“党建+”工作法，制定配套的党建工作要点、薪酬人事改革方案，做好企业改革的顶层设计。
要提高站位、防好风险，持续做好高校毕业生招聘工作，严格落实意识形态工作责任制，做好谈心谈话、思想调研，以人的思想稳定保持集团改革发展大局稳定。
要心系职工、联系群众，深入了解员工需求，提升员工能力素质、关爱员工健康发展，解决员工急难愁盼问题，努力办成更多职工群众可感可知的实事好事。
会上，各二级企业党组织专职副书记围绕履行党建直接责任人职责进行述职，总结成效、分享经验、分析不足，并提出下一步工作思路举措。
集团党建与人力资源部、企业文化部主要负责人，各二级企业专职副书记或分管党建工作领导等参加会议。
撰稿：党建与人力资源部张鑫、林伊涵
编辑：刘韵
编审：杜文光