为贯彻落实党的二十届三中全会精神，广晟控股集团坚持“产业需求牵引教育供给、教育创新反哺产业升级”，通过校企共建数字化培训项目、场景化项目研习等创新模式，将AI技术应用与产业人才培育深度融合，形成“技术培训-成果转化-价值创造”的良性循环。
以训强基
校企协同开展培训，助推产业升级继2024年初举办广晟清华大讲堂暨AIGC专题培训、年中邀请中山大学教授讲授新质生产力、年底组织为期14天的数字化转型卓越工程师班，2025年一季度又再举办多场数字化技能培训，组织数字化技能竞赛暨AI创新实践交流展示，以实际行动贯彻落实全省高质量发展大会精神。中山大学杨柏儒教授担任导师组组长，行业专家、央企、上市公司IT部门负责人以及泛澳公司外籍IT经理与学员共研数字化转型，通过走访调研确定行动学习课题，通过专业知识集训形成课题方案，通过与具体企业对接推动方案落实，并开展竞赛评比，搭建学习、交流、竞技于一体的综合性平台，促进AI赋能产业升级和产品创新。
以赛聚智
展示AI创新实践，搭建AI交流合作桥梁以赛促训、以赛聚智，技能竞赛既是激励，更是动力，展现了集团加快推动数字化转型、以数字与AI技术赋能业务发展的坚定决心。
3月28日，来自集团总部和各业务板块的28支参赛团队，通过情景模拟及演示，展示“AI+业务场景”成果，呈现AI技术在矿山智能化、智能制造、供应链管理、企业经营管理、财务共享和文化建设等领域的创新实践，探索了AI在提升运营效率、攻克数据安全难题、加速智能化升级等方面的应用。佛山照明、国星光电、风华高科、广晟财务共享公司参赛团队分别获得本次竞赛的一、二、三等奖和创新奖。 左右滑动可查看更多
以学促干
落子人才棋局，培育新质生产力集团党委书记、董事长吕永钟在集团首届数字化技能竞赛暨AI创新实践交流展示会上强调：“广晟FAITH经营理念内置AI基因，强调创新制胜、技术自强、以人为本，集团下大力气进行专门培训，体现了对数字化转型人才培养的高度重视。我们要以此次竞赛展示为出发点，进一步树立数字思维和智能理念，以积极开放的姿态拥抱新技术、融入新模式，成为懂AI、会AI、用AI的高素质人才。”
新质生产力以科技创新为核心、产业创新为主导，具备高科技、高效能、高质量特征，其发展关键在于人才。集团近年大力推进数字化转型，举办“卓越工程师培训班”“AI技能竞赛”等活动，多期数字化培训覆盖超千名技术骨干，加快培养复合型人才。这种产教融合、训战结合的科技创新人才培养方式，为培育新质生产力注入源源不断的内生动力。
撰稿：党建与人力资源部学创中心刘峻玮，科技创新与数智化部陈智雄
编辑：刘韵
编审：杜文光