4月15日，集团控股的上市公司中金岭南发布2024年年度报告。报告期内，公司实现营业总收入598.62亿元，其中实体营收占比79.23%，增幅19.29%；实现利润总额16.03亿元，同比增长34.35%，创历史新高；归母净利润10.82亿元，同比增长57.3%；净资产收益率7.87%，比上年增加2.96个百分点。
▲中金岭南所属中金铜业厂区
2024年是中金岭南成立40周年。中金岭南新一届班子深入践行集团FAITH经营理念，凝心聚力抓党建，多措并举提质效，向新发力优结构，持之以恒推改革，精准发力勇创新，严抓细管防风险，企业总体保持了稳中向好、稳中提质的发展态势，位列2024年《财富》中国500强第283位。
多维发力创效益 经营业绩实现新跃升
中金岭南全面启动降本增效专项行动，从“增量增效、提质增效、降本增效、创新增效、协同增效”五个方面制定了26项重点举措，全力以赴提高经营效益。2024年降本增效超2.5亿元，财务费用同比下降1.23亿元，降幅21.83%。
▲2024年12月，中金岭南所属中金科技山东新材料合作项目启动
铆足干劲抓项目 产业布局塑造新优势
2024年7月，中金岭南摘牌广东省新兴县天堂铅锌铜多金属矿普查探矿权，开展万侯铅锌铜银多金属矿勘查项目资源勘探，加快现有矿山周边部勘探，铅锌铜银等金属资源量大幅提升。
所属凡口铅锌矿资源整合Ⅰ期狮岭东矿段30万吨/年扩建项目即将开工建设。所属广西矿业盘龙矿6000吨/日采选矿产改造工程项目有序推进。所属中金科技以低价、低风险重整山东天圆铜业公司，打通了铜冶炼板块与新材料板块的上下游通道，提升了产业协同效应和市场竞争力。
此外，中金岭南启动15亿元公司非公开发行股票工作并获广晟控股集团全额认购。
刀刃向内破壁垒深化改革展现新气象中金岭南大力优化组织结构，总部职能部门由18个压减至12个，撤销1个事业部，对金融板块2家企业进行整合。公开选拔优秀人员，推动全公司超300个管理及关键技术岗位人员开展竞岗竞责，并提拔“90后”进入企业领导班子。强力推进薪酬体制改革，建立中层人员薪酬与攀高任务完成情况、整体经营业绩、领导班子薪酬等方面高度挂钩的薪酬管理机制，在2024年兑现上年度薪酬中，同职级薪酬差距达2倍。狠抓人才队伍建设，对300余名后备人才进行系统培训，招收大学生382名，其中博士5名、硕士86名、本科197名；新增国务院政府特殊津贴专家1名、省市级人才2名、高级职称以上专业技术人员29名。
▲2024年7月，中金岭南所属中金科技获评国家级专精特新“小巨人”企业
产学研用齐发力 科技创新激发新动能
中金岭南聘任中南大学等4名专家为公司科学技术委员会委员，与中南大学、兰州大学、上海大学、中国地质科学院矿产资源研究所等单位签署战略合作协议，实施“揭榜挂帅”项目12项，投入科研费用超5亿元，对矿产资源综合回收、稀有稀散稀贵金属高纯化等关键技术进行攻关。
2024年，中金岭南荣获省级科技进步奖1项、中国有色金属工业科技进步奖3项；新增专精特新中小企业2家、国家级专精特新“小巨人”企业1家。
此外，凡口铅锌矿参与研发的“采掘运装备的远程控制/无人驾驶技术”场景实例入选2024年国家矿山领域机器人典型应用场景名单。
强化合规抓预防风险防控得到新提升中金岭南建立健全安全、环保、职卫、消防“风险四色图”，狠抓隐患排查整治，投入6000余万元用于所属凡口铅锌矿安全提质整改，全力防范化解各类风险。深化合规管理建设，所属丹霞冶炼厂、中金科技等通过合规管理体系国际国内双标准认证。狠抓境外企业管控，增加2名派驻人员，并派出技术攻关和调研团队8批30人次赴澳大利亚、多米尼加矿山，推动企业健康发展。
融入中心提质效党建工作取得新进展中金岭南深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，组织开展“点燃党建引领强大引擎，激活降本增效强劲动能”党建主题实践活动，提升党业融合实效。开展党纪学习教育，营造一严到底的氛围。扎实推进“百千万工程”，积极组织劳动竞赛，所属2家企业分别荣获“全国模范职工之家”“全国模范职工小家”称号；1人入选中华全国总工会“大国工匠”培育对象，3人荣获广东省五一劳动奖章。
接下来，中金岭南将紧紧围绕高质量发展这个中心任务，持续践行集团FAITH经营理念，进一步全面深化改革，推动产业结构向中高端迈进、增长动力向创新驱动转换、产业价值向高附加值攀升，加快培育壮大新质生产力，推进企业高质量发展。
撰稿：中金岭南伍子涵
编辑：刘韵
编审：杜文光